Description

• Crear, actualizar y coordinar la estrategia de formación dual para QueP. 
• Asegurar el cumplimiento de las normativas aplicables y certificaciones establecidas para el sitio, los aprendices y para sí mismo. 
• Instruir y capacitar a los aprendices dentro del Centro de Capacitación Técnica en temas de mecánica, electrónica, neumática, hidráulica, automatización e implementación de Industria 4.0
• Cubrir y asegurar el programa de las asignaturas basado en el objetivo planeado a fin de aplicarlos conocimientos adquiridos en casos prácticos.
• Cubrir y asegurar el cumplimiento de cada una de las fases de desarrollo, ejecución, rotación evaluación y acreditación del programa de formación dual hasta la consecución del título al aprendiz.
• Trabajar en conjunto con las áreas de la planta que pueden recibir aprendices durante las rotaciones planeadas para revisar el desempeño y cumplimiento de objetivos de aprendizaje.
• Adaptarse a las nuevas tecnologías del proceso a la formación de aprendices del sistema dual con la finalidad de cumplir con las competencias requeridas por las áreas técnicas de QueP.
• Verificar la operación del aula de automatización del CFD de acuerdo con las instrucciones de trabajo establecidas en las estaciones del CFD a fin de asegurar su aplicación en la planta QueP.
• Evaluar los conocimientos adquiridos acordes al programa de mecatrónica: especialidad en manufactura flexible a fin de cumplir con los requerimientos de la AHK.
• Aplicar, evaluar y documentar exámenes prácticos y teóricos a los aprendices para cubrir con los requerimientos de la AHK.
• Enviar calificaciones de manera frecuente al área de control escolar para el cumplimiento del programa de aprendices.

Qualifications

• Ingeniería en Automatización, Electrónica, Eléctrica o Mecatrónica
• Inglés Avanzado
• Alemán deseable
•   4 años de Experiencia en el sistema de formación dual de la CAMEXA, metodología de entrenamiento TWI (4 pasos) del Sistema Dual Alemán              
• Instrucción: Manejo de grupos, presentaciones efectivas, métodos de entrenamiento y enseñanza, normativa dual alemana.                  
• Automatización: Programación de PLC/PC, integración de sistemas, definición de parámetros eléctricos, control y sensórica avanzada                  
• Redes industriales: Familiarizado con los conceptos TCP/IP, PROFINET, PROFIBUS, conocimiento y aplicación de acuerdo con normas establecidas                  
• Lenguajes de programación para automatizacón: interpretación de la lógica de programación de un PLC, conocer las herramientas de software para llevar a cabo tareas de monitoreo y habilidad                  
• Diseño eléctrico: habilidad de interpretación de diagramas eléctricos de maquinaria automatizada para relacionar componentes específicos y entender el funcionamiento                  
• Industria 4.0: conocimiento de conceptos para su posterior aplicación en desarrollos                  
• ITM: Conocer las regulaciones sobre las que tienen que basarse los desarrollos ligados a equipos IT instalados en manufactura                  
• Manejo de proyectos: Familiarizado con la gestión de proyectos en Bosch/PMBOOK por ciclo de vida, principios y conceptos de metodología. Capaz de aplicar este conocimiento.                  
• Manejo de procesos: Uso de métodos y herramientas de gestión de procesos de recursos humanos y apoyo a la comunicación entre partes interesadas.

Additional Info

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.formation will be kept confidential according to EEO guidelines.

Company Description

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.