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HR Recruiting Lead – Fachliche Leitung (m/w/d)

SGS

HR Recruiting Lead – Fachliche Leitung (m/w/d)

full-timePosted: Jan 19, 2026Taunusstein bei Wiesbaden, HE, Germany

Job Description

Description

  • fachliche Führung eines wachsenden Teams von aktuell vier Recruiterinnen
  • aktive Begleitung des Transformationsprozesses vom klassischen Recruiting hin zu einem modernen Talent Acquisition Partnering
  • Weiterentwicklung eines data-driven Recruiting durch Prozessoptimierung sowie Analyse von KPIs
  • Beratung und Steuerung aller Recruiting-Themen wie Ausschreibungswege, Active Sourcing, externe Dienstleister und Auswahlverfahren
  • Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Was diese Rolle besonders macht

  • hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen
  • Gestaltung einer modernen, datengetriebenen Recruiting-Landschaft in einem Konzernumfeld
  • Mitwirkung an der Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Qualifications

  • abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • mehrjährige Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
  • fachliche Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung von Teams
  • Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Employer Branding und digitalen Tools
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Hiring Managern, Management und Geschäftsführung
  • analytisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise

Additional Info

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Zuschuss Deutschlandticket
  • Jobbike
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
  • Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht. 

Gestalte die Zukunft unseres Recruitings – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Company Description

BE THE CHANGE I BE SGS heißt es für neugierige, leidenschaftliche und engagierte Menschen, die Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance suchen, etwas zu bewirken. Die SGS-Gruppe ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren. Mit mehr als 99.250 Mitarbeitenden betreiben wir ein Netzwerk von mehr als 2.700 Niederlassungen und Laboratorien. Die zur SGS-Gruppe in Deutschland gehörenden Gesellschaften erbringen Dienstleistungen, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern und einen wichtigen Beitrag zu sichereren Produkten in einer vernetzten Gesellschaft leisten.

Locations

  • Im Maisel 14, Taunusstein bei Wiesbaden, HE, Germany

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

90,000 - 150,000 EUR / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • Team leadership in recruitingintermediate
  • Data-driven recruitingintermediate
  • Process optimizationintermediate
  • Employer brandingintermediate
  • KPI analysisintermediate

Required Qualifications

  • University degree in HR, Business Administration or similar (experience)
  • Several years end-to-end recruiting experience (experience)
  • Team leadership experience (experience)
  • Knowledge of recruiting strategies and digital tools (experience)
  • Strong communication and consulting skills (experience)

Responsibilities

  • Lead team of four recruiters
  • Drive transformation to modern Talent Acquisition
  • Develop data-driven recruiting through process optimization
  • Advise on recruiting topics and employer branding
  • Implement employer branding measures

Benefits

  • general: Flexible working hours
  • general: Training opportunities
  • general: Mobile working
  • general: Health offers
  • general: Jobbike
  • general: Betriebliche Altersvorsorge

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10 Questions
~2 Minutes
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  • fachliche Führung eines wachsenden Teams von aktuell vier Recruiterinnen
  • aktive Begleitung des Transformationsprozesses vom klassischen Recruiting hin zu einem modernen Talent Acquisition Partnering
  • Weiterentwicklung eines data-driven Recruiting durch Prozessoptimierung sowie Analyse von KPIs
  • Beratung und Steuerung aller Recruiting-Themen wie Ausschreibungswege, Active Sourcing, externe Dienstleister und Auswahlverfahren
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  • hoher Einfluss auf die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen
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  • abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • mehrjährige Erfahrung im end-to-end Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld
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  • Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Employer Branding und digitalen Tools
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Hiring Managern, Management und Geschäftsführung
  • analytisches Denken und KPI-orientierte Arbeitsweise

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Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Zuschuss Deutschlandticket
  • Jobbike
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
  • Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

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  • Data-driven recruitingintermediate
  • Process optimizationintermediate
  • Employer brandingintermediate
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  • Several years end-to-end recruiting experience (experience)
  • Team leadership experience (experience)
  • Knowledge of recruiting strategies and digital tools (experience)
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Responsibilities

  • Lead team of four recruiters
  • Drive transformation to modern Talent Acquisition
  • Develop data-driven recruiting through process optimization
  • Advise on recruiting topics and employer branding
  • Implement employer branding measures

Benefits

  • general: Flexible working hours
  • general: Training opportunities
  • general: Mobile working
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