Cégünk Kutatás-Fejlesztési Mérnökségének Áttervező mérnöki csoportjába keresünk pályakezdő vagy több éves tapasztalattal rendelkező új Hardware-fejlesztő kollégát. Ebben a pozícióban lehetőséged van végigkísérni a termék útját a kezdetektől a kivezetésig, valós hatást gyakorolni az üzletre és az életciklus menedzsmentre. Ha felkeltettük az érdeklődésed és szeretnél egy összetartó, segítőkész csapat részeként dolgozni baráti légkörben, multinacionális high-tech körülmények között, várjuk a jelentkezésed. A munkakörben az alábbiakért leszel felelős: Piacon lévő termékeink mérnöki támogatása, valamint áttervezése (így a K+F az új termékek fejlesztésére tud összpontosítani) A termékek életciklus menedzsmentjének támogatása Költségcsökkentéssel, hatékonyság- és megbízhatóságnöveléssel, technológiaváltással, gyárthatósággal, valamint tesztelhetőséggel kapcsolatos projektekben való részvétel, valamint ezek felkutatása és végrehajtás A gyártási és K+F csoportok közötti kommunikáció elősegítése Intenzív kapcsolattartás az anyacég K+F mérnökségével, valamint a projektekben résztvevő mérnöki és termelési csoportokkal Mi jellemez: Könnyen együttműködsz másokkal a szervezeten belül a közös célok elérése érdekében. Könnyen megtanulod és elsajátítod az új technológiákat, emellett sikeresen teljesíted a kitűzött célokat. Hatékonyan kommunikálsz különböző helyzetekben: négyszemközt, kisebb és nagyobb csoportokban, illetve eltérő stílusú és pozíciójú emberek között. A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged: Felsőfokú műszaki végzettség Elektronikai és méréstechnika ismeretek Digitális vagy analóg áramkör technikák ismerete Szakmai tapasztalat digitális vagy analóg áramkörök tervezésében és ellenőrzésében Tárgyalási szintű angol nyelvtudás (szóban és írásban egyaránt) Eredmény orientált, fejlődésre, tanulásra nyitott személyiség Jó kommunikációs készség, csapatmunkában való aktív részvétel Priorizálási képesség Előnyt jelentenek a következők: Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat Ajánlatunk a leendő kollégáink számára: Az Emerson-nál olyan munkahelyet biztosítunk, ahol minden alkalmazottat megbecsülnek, tisztelnek és felhatalmaznak a fejlődésre. Olyan környezetet alakítunk ki, amely ösztönzi az innovációt, az együttműködést és a különböző nézőpontok találkozását - mert tudjuk, hogy a nagyszerű ötletek nagyszerű csapatokban születnek. A folyamatos karrierfejlesztés és a befogadó kultúra fejlesztése iránti elkötelezettségünk biztosítja, hogy Ön megkapja a támogatást a fejlődéshez. Akár mentorálás, akár képzés vagy vezetői lehetőségek révén, befektetünk a munkavállalóink sikerébe, hogy maradandót alkothassanak. Hiszünk abban, hogy a sokszínű, együttműködő csapatok kulcsfontosságúak a növekedés és az üzleti eredmények elérése érdekében. Hybrid munkavégzés (heti 1 home office) Emberközpontú, kiemelkedő vállalati kultúra Összetartó, támogató közösség Stabil, megbízható céges háttér Sokrétű szakmai fejlődési és előremeneteli lehetőségek Számos elemből választható Cafeteria További béren kívüli kompenzációs juttatások Egészség megőrzését támogató lehetőségek, céges konditerem, sportpálya (futball, kosárlabdapálya, szabadtéri edzőpark) Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál) Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás) Munkába járási támogatás