Poste permanent à temps plein - rôle intérimaire Les représentants des ventes initient et gèrent les relations avec les clients, et agissent comme point de contact principal pour l’entreprise. Ce poste est responsable de développer un territoire de vente de peinture, en mettant principalement l’accent sur le segment de marché de la repeinture résidentielle. Dans ce rôle, vous devrez acquérir de nouveaux comptes de vente en gros tout en maintenant les comptes clients existants. Vous utiliserez des outils professionnels de vente pour planifier vos appels à l’avance et documenter vos interactions. Vous serez également appelé(e) à développer une stratégie de marché pour votre territoire, à effectuer des démonstrations de produits, et à réaliser des comparaisons avec les produits concurrents. Ce poste exige des déplacements fréquents, jusqu'à 80 % du temps.Élaborer une stratégie pour accroître les ventes et les profits auprès des clients clés, potentiels, nouveaux et existantsÉtablir des relations solides avec les clients en comprenant et en soutenant leurs activitésEffectuer des démonstrations de produits pour appuyer les solutions proposées aux clientsDévelopper des relations de travail avec les magasins afin d’atteindre les objectifs d’affairesGénérer des pistes de vente (leads)Contribuer à l’établissement des grilles tarifaires pour les soumissions, promotions et négociationsPréparer les rapports hebdomadaires et mensuels requisPrésenter des propositions de vente à divers clients potentielsCoordonner les efforts de vente avec les programmes de marketingComprendre et promouvoir les programmes de l’entreprisePréparer et soumettre les contrats de vente pour les commandesVisiter les clients et les clients potentiels pour évaluer leurs besoins ou promouvoir les produits et servicesTenir à jour les dossiers des clientsRépondre aux questions des clients concernant les modalités, les produits, les prix et la disponibilité Exigences minimales:Doit être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ansDoit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploiDoit posséder un permis de conduire valide et sans restrictionDétenir au minimum un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes (CAEC)Doit avoir au moins une (1) année d’expérience dans un poste en vente au détail, en service à la clientèle ou en venteDoit être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de récupérer du matériel sur des tablettes ou des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu’à 50 lb fréquemment et jusqu’à 70 lb à l’occasionCapacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en françaisSi vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir reçu au moins la note « satisfait aux attentes » (3) lors de votre dernière évaluation des performancesSi vous êtes employé(e) par Sherwin-Williams, vous devez avoir suivi toutes les formations HR Cloud eLearning requises pour votre poste actuelQualifications privilégiées:Avoir au moins une (1) année d’expérience comme assistant(e)-gérant(e) de magasin ou des opérations de succursale chez Sherwin-WilliamsAvoir une expérience antérieure en appels de vente externesDétenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en administration, vente ou marketingAvoir une expérience antérieure dans la vente de peinture et de produits connexesAvoir une expérience de travail avec des systèmes de gestion du temps et/ou de gestion de la relation client (CRM)Être disposé(e) à déménager pour des opportunités d’emploi futures