Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (w/m/div.)
Bosch Group
Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (w/m/div.)
Job Description
Description
- Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt.
- Weiterhin erstellst du Stellenanzeigen und veröffentlichst diese.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt du tatkräftig und bringst eigene Ideen ein.
- Du nimmst mit uns an diversen Recruitingevents teil und repräsentierst das Unternehmen.
Qualifications
- Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, ein Pflichtpraktikumsanteil lt. Prüfungsordnung von mind. 8 Wochen ist Voraussetzung
- Arbeitsweise: Selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert
- Erfahrungen und Know-How: Idealerweise erste Praktikumserfahrung im Recruiting, Organisation- und Kommunikationstalent
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Additional Info
Der Start sollte idealerweise im Februar 2026 möglich sein. Die bevorzugte Praktikumsdauer liegt bei sechs Monaten. Ein Pflichtanteil für ein Praktikum laut Studienordnung ist vorzuweisen.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Möllers (Personalabteilung)
+49 391 243 2130
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Company Description
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Locations
- Otto-von-Guericke-Straße 13, Magdeburg, SA, Germany
Salary
60,000 - 100,000 EUR / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Recruitingintermediate
- Candidate managementintermediate
- Telephone screeningintermediate
- Communicationintermediate
Required Qualifications
- Current enrollment in Economics, Social Sciences, Psychology or HR-related (experience)
- Mandatory internship min 8 weeks per exam regulations (experience)
Responsibilities
- Administrative and operative applicant management
- Conduct telephone interviews
- Organize and conduct interviews
- Create and publish job ads
- Develop recruiting measures
- Participate in recruiting events
Benefits
- general: Diversity and inclusion commitment
Answer 10 quick questions to check your fit for Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (w/m/div.) @ Bosch Group.
Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (w/m/div.)
Bosch Group
Pflichtpraktikant im Personalrecruiting (w/m/div.)
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- Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Die Telefoninterviews zum Vorab-Screening führst du eigenständig durch und bist an der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beteiligt.
- Weiterhin erstellst du Stellenanzeigen und veröffentlichst diese.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Rekrutierungsmaßnahmen unterstützt du tatkräftig und bringst eigene Ideen ein.
- Du nimmst mit uns an diversen Recruitingevents teil und repräsentierst das Unternehmen.
Qualifications
- Ausbildung: aktuelle Immatrikulation, idealerweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, ein Pflichtpraktikumsanteil lt. Prüfungsordnung von mind. 8 Wochen ist Voraussetzung
- Arbeitsweise: Selbstständig, eigenverantwortlich, strukturiert
- Erfahrungen und Know-How: Idealerweise erste Praktikumserfahrung im Recruiting, Organisation- und Kommunikationstalent
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Additional Info
Der Start sollte idealerweise im Februar 2026 möglich sein. Die bevorzugte Praktikumsdauer liegt bei sechs Monaten. Ein Pflichtanteil für ein Praktikum laut Studienordnung ist vorzuweisen.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Katharina Möllers (Personalabteilung)
+49 391 243 2130
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Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Locations
- Otto-von-Guericke-Straße 13, Magdeburg, SA, Germany
Salary
60,000 - 100,000 EUR / yearly
Source: ai estimated
* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.
Skills Required
- Recruitingintermediate
- Candidate managementintermediate
- Telephone screeningintermediate
- Communicationintermediate
Required Qualifications
- Current enrollment in Economics, Social Sciences, Psychology or HR-related (experience)
- Mandatory internship min 8 weeks per exam regulations (experience)
Responsibilities
- Administrative and operative applicant management
- Conduct telephone interviews
- Organize and conduct interviews
- Create and publish job ads
- Develop recruiting measures
- Participate in recruiting events
Benefits
- general: Diversity and inclusion commitment
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