Über den StandortCatalent Schorndorf ist ein zentraler Bestandteil des europäischen und globalen Netzwerks für klinische Versorgung von Catalent und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich der klinischen Versorgung an, darunter mehrsprachige Projektdienstleistungen (u. a. in Englisch, Französisch und Deutsch) sowie die Beschaffung von Vergleichspräparaten. Der Standort übernimmt zudem die Primär- und Sekundärverpackung, die Etikettierung, die bedarfsorientierte Versorgung über FastChain®, die klinische Lagerung und den Vertrieb sowie die Rücknahme und Vernichtung.Zusätzlich zu seiner Expertise im Bereich der klinischen Versorgung verfügt der Standort Schorndorf über fortschrittliche Entwicklungs- und Fertigungskapazitäten für feste orale Darreichungsformen. In Kombination mit flexiblen Verpackungstechnologien wie Blister-, Flaschen- und Stickpack-Formaten bietet der Standort eine vollständig integrierte Plattform, die einen nahtlosen Übergang von der Entwicklung über die Verpackung bis hin zur großtechnischen Versorgung für klinische und kommerzielle Programme ermöglicht.Ihre zukünftige Rolle als Recruiter (m/w/d) - befristet auf 12 MonateHierbei unterstützen Sie die Rekrutierungsinitiativen für die verschiedenen Geschäftsbereiche von Catalent an den Standorten in Deutschland.Wochenarbeitszeit: 37,5hStandort: Schorndorf, Germany Ihre Aufgaben:Hauptverantwortung für das Rekrutieren von Personen für einzelne Catalent Businessbereiche an den Standorten in Deutschland, vornehmlich in den Berufsfeldern des Tarifvertrages E1 bis AT sowohl kaufmännisch als auch technischSelbstständige Ausarbeitung und Umsetzung effektiver Recherchestrategien zur Suche nach verschiedenen Bewerbenden für die einzelnen StellenausschreibungenEigenständige Identifizierung aller für die ausgeschriebenen Stellen geeigneten Bewerbenden durch Networking, Nutzung von Onlinedatenbanken, sozialen Medien, Kontaktlisten, des internen Bewerbungstools (Workday) und Empfehlungen von MitarbeitendenNutzung aller möglichen Mittel, um eigenständig diese Kandidaten anzusprechen und sicherzustellen, dass die Lebensläufe der potenziellen Kandidaten auf den neusten Stand sind und passgenauEigenverantwortliche Durchführung von effektiven Screenings und Sicherstellung, dass die wichtigsten Informationen bereits im ersten Gespräch erfasst werdenAufbau von Kooperationsnetzwerken wie z.B. mit der Bundesagentur für Arbeit an den einzelnen StandortenPlanung von und Teilnahme an Recruiting-Events; Identifizierung von Veranstaltungen, auf welcher die entsprechenden Zielgruppen optimal angesprochen werden könnenTracking des Recruiting Erfolgs auf der Basis von Kennzahlen und der eigenständigen Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Recruiting-Qualität und -Geschwindigkeit z.B. beim Thema Candidate Experience & Employer BrandingSelbstständiges Führen von genauen und detaillierten Bewerberdaten in Workday unter Einhaltung der Catalent Compliance RichtlinienMitarbeit an nationalen & internationalen Talent Acquisition Projekten Ihr ProfilQualifikationen:3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Zusatzausbildung als Bachelor Professional im Fachbereich Betriebswirt oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaft o.ä.Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Inhouse Recruiting, Personaldienstleister oder BeratungsunternehmenErfahrung in der Entwicklung effizienter und wirksamer Strategien zur Gewinnung von BewerbendenSelbstständige Arbeitsweise, sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit Personaldaten, hohe Prozess-, Lösungs- sowie ErgebnisorientierungEmpathisches Auftreten & ausgeprägte Fähigkeiten zu begeistern um Bewerbende von Catalent als Arbeitgeber zu überzeugenGute EDV-Kenntnisse (MS Office, Recruiting-Software & Soziale Netzwerke)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort & SchriftDarauf können Sie sich freuenWir fördern Sie unter anderem durch globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokale InitiativenWir engagieren uns für Sie mit weltweiten Mitarbeiternetzwerkgruppen (zum Beispiel Catalent’s Frauennetzwerk oder LGBTQ Netzwerk)Catalent bietet Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben! Werden Sie Teil des globalen Marktführers in der Entwicklung von Darreichungsformen von Medikamenten und helfen Sie uns, Patienten auf der ganzen Welt über 7.000 lebensrettende und lebensverbessernde Produkte anzubieten. Catalent ist ein spannendes und wachsendes internationales Unternehmen, dessen Mitarbeiter direkt mit Pharma-, Biopharma- und Consumer-Health-Unternehmen jeder Größe zusammenarbeiten, um neue Medikamente von der frühen Entwicklung über klinische Studien bis hin zur Marktreife zuentwickeln. Catalent produziert mehr als 70 Milliarden Dosen pro Jahr und jede davon wird von jemandem verwendet, der auf uns zählt. Machen Sie mit uns den Unterschied. Persönliche Initiative. dynamisches Tempo. Bedeutungsvolle Arbeit.Besuchen Sie, Catalent Careers um Karrieremöglichkeiten zu entdecken.Catalent ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind.Wenn Sie aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie Ihre Anfrage per E-Mail senden und Ihre Anfrage nach einer Unterkunft bestätigen und die Stellennummer, den Titel und den Standort an DisabilityAccommodations@catalent.com angeben. Diese Option ist Personen vorbehalten, die aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen. Die erhaltenen Informationen werden von einem US-amerikanischen Catalent-Mitarbeiter verarbeitet und dann an einen lokalen Personalvermittler weitergeleitet, der Unterstützung bietet, um eine angemessene Berücksichtigung im Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren sicherzustellen. Hinweis für Vertreter von Agenturen und Personalberatungen Catalent Pharma Solutions (Catalent) akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Lebensläufe von Agenturen und/oder Personalberatungen für diese Stellenausschreibung. Lebensläufe, die einem Catalent-Mitarbeiter von einer Drittagentur und/oder einer Personalberatung ohne gültige schriftliche und unterzeichnete Beauftragung vorgelegt werden, gehen in das alleinige Eigentum von Catalent über. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat für diese Position aufgrund einer unaufgeforderten Empfehlung einer Agentur oder einer Suchfirma eingestellt wird. Vielen Dank.