Career Area:EngineeringJob Description:Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.请您在简历上标明意向地点和职位名称。 职位1：发动机部件设计工程师 地点：无锡职位2：发动机系统性能开发工程师 地点：无锡职位3：发动机进排气系统设计工程师 地点：天津职位4：发动机产品工程师 地点：天津职位5：发动机产品支持工程师 地点：无锡职位6：传动系统设计工程师 地点：无锡职位7：传动部件工程师 地点：无锡职位8：热管理系统设计工程师 地点：无锡职位1：发动机零部件设计工程师 地点：无锡职位概要作为发动机零部件设计工程师，您将负责主导新发动机零部件的设计与开发，开展 DFMEA 活动，编制并执行 DVP&R，并创建 TAN、EDR 等工程技术文件。您将推动稳健且具有成本效益的设计方案，同时为零部件资源切换和本地化项目提供工程支持。我们拥有一支富有才华的团队，正在参与 Caterpillar 一些最令人振奋的工程挑战。我们期待您的加入。主要职责· 设计满足产品性能目标、质量要求和客户期望的发动机零部件。· 准备并主持跨职能团队的设计评审会议。· 开展 DFMEA 活动，制定设计验证计划与报告（DVP&R），并确保验证活动按计划完成。· 与供应商开发工程师（SDE）合作，确保零部件开发全过程完全符合 APQP 流程要求 · 主导 myNPI 问题的解决，并推动及时采取纠正措施。· 推动具有成本效益的设计方案，并主导零部件资源切换及本地化项目的工程验证活动。· 编制并维护技术文件，包括技术授权说明（TAN）和发动机设计要求（EDR）。· 为跨职能团队和客户提供技术指导并响应工程咨询。关键利益相关方包括 SDE、采购员、应用工程师、产品团队、销售和市场团队。· 根据需要拜访供应商，以支持制造过程改进、质量提升和技术问题解决活动。教育要求机械工程、车辆工程或相关工程专业本科及以上学历。所需技能数据收集与分析了解数据收集和分析技术，能够从多个来源收集、解读并整合信息，以支持合理的工程决策。· 了解多种数据收集方法和分析工具。· 采用结构化方法收集和评估数据。· 识别数据分析活动的关键目标和成功标准。· 基于事实和证据得出客观结论。分析性思维能够评估复杂情况、识别根本原因，并制定切实有效的解决方案。· 运用结构化问题解决方法和分析工具。· 展现逻辑思维能力，用于调查并解决工程问题。· 在适当情况下应用业务分析工具和技术。· 与他人分享分析方法和最佳实践。决策制定与批判性思维能够准确评估情况，并基于良好判断和可获得的信息做出明智决策。· 了解有效的决策流程和方法。· 识别需要决策的问题，并邀请合适的利益相关方参与。· 在职责范围内运用稳健判断。· 在提出建议前评估风险、备选方案和潜在结果。有效沟通能够面向不同受众清晰、有效地沟通技术和非技术信息。· 以专业且尊重的方式提供建设性反馈。· 主动寻求并吸收反馈，以提升沟通效果。· 编制并交付演示材料、报告和技术文件。· 根据受众调整沟通风格，避免不必要的技术术语。· 展现积极倾听能力，并关注语言和非语言沟通信号。技术卓越体现对工程卓越和持续改进的承诺。· 采用系统化方法解决技术挑战。· 通过持续学习维护并拓展技术知识。· 通过成功的项目执行和问题解决展现技术专长。· 积极迎接新的技术挑战和发展机会。3D 软件了解 3D CAD 软件及其在零部件设计和开发中的应用。· 使用行业标准 CAD 工具创建和修改 3D 模型。· 有效运用标准建模、装配和工程图功能。· 在需要时支持软件实施、维护和用户协助。· 持续学习新兴 CAD 技术和最佳实践。产品测试了解产品开发和制造全过程中使用的产品验证方法和测试流程。· 了解关键验证和测试方法。· 制定并执行测试计划，以验证设计性能和耐久性。· 识别常见产品失效和测试相关问题。· 保持准确的测试记录和支持性文件。· 使用合适的测试工具和行业最佳实践。技术问题排查能够在工程和制造环境中识别、分析并解决技术问题。· 采用系统化方法进行问题识别和解决。· 利用可用的问题排查资源、工具和文件。· 必要时支持问题升级和根本原因调查。· 与跨职能团队协作实施纠正措施。· 有效沟通问题状态、调查发现和建议。补充信息· 该职位出差比例低于 10%。职位2：发动机系统性能开发工程师 地点：无锡职位概述：作为卡特彼勒的发动机系统性能开发工程师，您将深入了解卡特彼勒的产品、技术、流程、服务和系统。职责范围包括学习和遵循卡特彼勒发动机功率开发流程和程序，交付项目以满足客户要求和全球地区性的法规，以及使用先进的仿真技术和分析方法解决富有挑战性的涉及产品、系统和组件的工程问题。我们有一个出色的团队，在卡特彼勒从事着一些最激动人心的工作，我们期待您的加入 ！！工作职责：学习和遵循卡特彼勒发动机系统开发流程和程序，交付项目以满足客户要求和全球各地区法规。根据项目要求，创建发动机测试计划，分析测试数据，优化发动机性能和排放以达到工程目标，完成工程报告，并将结果交付给客户、供应商、团队成Short-Term Incentive Plan员和其他业务部门。制定和执行新发动机、系统和组件的验证计划。协助新产品和新工艺的发动机开发；为客户提供技术支持等。发动机部件、系统和性能的技术认证。学历要求：内燃机、车辆工程等相关专业，获得认可的工学本科或以上学位，精通内燃机结构、发动机性能、发动机系统开发等知识。将获得的技能：准确并注重细节：认识精确性在自身职能或单位中的重要性。识别需要注意精确性和细节的任务或结果。识别程序确保结果无误。杰出的技术：采用结构化方法分析和解决技术问题。寻求持续学习的机会，以保持技术能力，追求卓越技术。提供实例或案例研究，在实际业务场景中展示卓越技术。追求、准备并承担新的技术任务和挑战。高效的沟通：提供有益的反馈意见，既关注行为，又不冒犯接受者。低调谦逊地倾听反馈意见，并利用反馈意见提高自己的沟通效率。为自己的工作进行口头陈述并撰写报告是必要的技能。避免使用不恰当的专业术语。寻找并考虑来自个人和团体的非语言暗示。问题的解决：确定并记录具体问题和解决方法。研究具体问题，了解每个利益相关者的观点。开发评估信息准确性和相关性的替代技术。帮助分析替代方法的风险和益处，并就解决方案做出决定。使用实况调查技术和诊断工具发现问题。其他信息：本工作岗位位于无锡。职位3：发动机进排气系统设计工程师 地点：天津职位定位：该助理设计工程师岗位支持大功率发动机进排气系统零部件设计，重点聚焦增压器和隔热罩相关工作。该工程师将与全球工程团队、供应商、制造、采购和服务团队合作，开发可靠、可制造且具有成本竞争力的设计方案。该岗位是以实际工程交付为主的贡献型岗位，通过标准工程流程支持设计发布、验证、质量改进、供应商准备和问题解决。工作职责：• 开发并发布进排气系统零部件设计，包括布置、接口、热防护、可制造性、可维护性、成本和质量要求。• 将产品和设计控制要求转化为清晰的技术要求、图纸、验证计划和发布文件。• 支持新产品导入、先期产品质量策划、持续产品改进、设计评审、设计变更以及失效模式及影响分析活动。• 支持样件制造、验证测试、检验策划、根因分析，以及针对产品质量或现场问题的纠正措施。• 与全球设计控制团队、本地产品团队、采购、供应商开发、供应商、制造和服务团队合作，使技术决策与业务优先级保持一致。• 支持供应商准备工作，包括可制造性评审、过程能力检查、检验方法、追溯性、量产准备和质量风险降低。• 通过创建或改进标准工作、设计指南、检查清单、验证模板和问题排查方法，沉淀并复用经验教训。 学历和专业要求：机械工程或机械相关专业本科或硕士学历。技能描述：数据收集与分析：了解数据收集和分析工具、技术及流程；能够以客观方式从多方利益相关者和不同来源收集并整合数据，从而形成结论、达成目标或作出判断。• 能够描述不同的数据收集技术和工具。• 能够记录基本的数据收集方法。• 能够识别数据收集和分析的目的。• 能够识别数据收集和分析中的关键目标。分析性思维：了解促进有效分析的技术和工具；能够确定组织问题的根本原因，并制定可解决问题的替代方案。• 能够列举支持分析性思维过程的具体工具或技术。• 能够描述用于业务分析的具体软件应用或产品。• 能够举例说明如何运用分析性思维解决问题。• 能够帮助他人研究并学习更多业务分析工具和应用。决策与批判性思维：了解决策流程及相关工具和技术；能够准确分析情况，并基于充分判断作出有效决策。• 能够解释有效决策流程的特点和步骤。• 在需要决策时，能够识别问题并与他人沟通。• 能够指出所在环境中的决策者，并举例说明过往决策。• 能够描述本岗位或职能中可以和不可以作出的决策类型。有效沟通：理解有效沟通的概念、工具和技术；能够通过恰当的沟通行为，有效传递、接收并准确理解观点、信息和需求。• 能够提供聚焦行为且不冒犯对方的有益反馈。• 能够以开放态度倾听反馈，并用于提升自身沟通效果。• 能够进行工作所需的口头汇报并撰写报告。• 在不适合使用技术术语时能够避免使用。• 能够观察并考虑个人和群体的非语言线索。技术卓越：了解特定技术及其多种应用方法；能够针对重要技术挑战开发并提供解决方案。• 能够采用结构化方法分析和解决技术问题。• 能够主动寻找持续学习机会，以保持技术能力并追求技术卓越。• 能够提供实际业务场景中体现技术卓越的案例或示例。• 能够主动争取、准备并承担新的技术任务和挑战。三维软件：了解三维软件的类型、功能和工具；能够在三维模型创建过程中使用、实施、测试和升级相关软件包。• 能够使用适当软件协助设计三维模型。• 能够帮助他人安装和维护三维建模及渲染软件。• 能够从业务角度讨论不同三维软件的优缺点。• 能够使用三维软件的标准功能和设施。• 能够向行业专家咨询特定三维渲染软件的使用方法和功能。产品测试：了解产品测试方法、技术和工具；能够设计、计划并执行测试策略和方法，以确保制造各阶段的产品质量。• 能够描述特定测试学科或方法的关键特征和方面。• 能够描述产品测试中发现的常见错误。• 能够举例说明当前使用的测试工具和实践。• 能够列出测试过程中所需的关键文件或记录。技术问题排查：了解问题排查方法、工具和技术；能够在制造或产品开发环境中预判、发现并解决技术问题。• 能够说明在哪里查找基础帮助资源和问题排查指南。• 能够讨论系统化解决技术问题方法背后的基本概念。• 能够识别可用于问题排查的资源和支持系统。• 能够描述问题识别、报告和升级流程。职位4：发动机产品工程师 地点：天津工作目标：作为一名发动机产品工程师，通常要执行常规的，不太复杂的工程任务，需要在其中积累与卡特彼勒3500产品与特定任务相关的产品，技术，流程，服务和系统的工作知识。您将开始从初学者成长为具备完全解决技术问题的能力的工程师，同时提高您的分析能力、流程逻辑和产品开发的知识。您将与卡特彼勒全球团队合作并提供和获得技术指导，在工作中不断学习并拓展专业社交网络。工作责任：初级工程师的职位定义是熟悉卡特彼勒的体系，学习流程和基础的工程知识，以期接受训练后独当一面。发动机产品工程师会介入新产品开发、发动机平台设计、开发、应用、生产支持和流程制定等工作。面对全面的工程工作来建立整体认知。该岗位将对产品及流程的改进提供技术支持、改善建议等，以满足关键的客户要求，包括成本，速度及质量的考量。同时该职位将会与全球团队进行合作，因此会有国内外的沟通需求。职位要求：1. 硕士，能动，机设等相关专业2. 良好的英语沟通能力，CET-6优先3. 熟练使用微软Office系列软件及其他基础软件等。4. 积极主动，良好的沟通，团队，学习能力。职位5：发动机产品支持工程师 地点：无锡职位概述：作为卡特彼勒助理产品支持工程师，您将支持客户、代理商及内部团队解决产品问题，并持续提升产品全生命周期的性能表现。在资深工程师和技术专家的指导下，您将参与技术问题调查、现场及产品数据分析、根本原因识别，并协助制定切实可行的解决方案，以提升产品可靠性、质量及客户满意度。 主要职责• 调查并协助解决客户及代理商反馈的产品问题。 • 分析技术资料、服务数据及产品性能表现，识别潜在原因并制定改进措施。 • 支持与制造、产品质量及现场性能相关的工程调查工作。 • 与工程、制造、质量、市场、采购及代理商支持团队协作，提供有效解决方案。 • 参与持续产品改进及可靠性提升项目。 • 协助制定和完善工程流程、操作规范及技术建议。 • 支持新技术、工具及工程方法的评估与应用，提升效率和产品质量。 • 记录调查结果，确保技术信息被准确收集、保存和传递。 教育要求• 拥有经认可的工程类、计算机科学或材料科学相关专业本科及以上学历。 所需能力：信息收集与管理• 能够识别本职责范围内的信息收集需求。 • 能够系统记录技术发现、调查结果和工程建议，并确保信息可追溯和易于检索。 • 理解准确保存技术记录的重要性。 • 了解信息记录不完整可能带来的风险。 分析思维• 运用分析工具和方法调查产品问题并识别根本原因。 • 通过数据和信息分析支持决策制定。 • 制定可行的替代方案以解决技术问题。 • 运用业务和工程工具开展问题分析与解决。 有效沟通• 能够与客户、代理商及内部团队清晰沟通技术信息。 • 编写技术报告、分析总结及相关文档。 • 展现专业的口头和书面沟通能力。 • 能够有效向利益相关方分享调查结果和建议。 工程基础能力• 能够在制造和产品支持环境中应用工程知识和基本原理。 • 了解产品设计、制造流程及质量管理要求。 • 能够主动寻求所需的技术资源和专业支持。 • 支持提升产品性能和客户满意度的工程项目。 标准作业程序• 遵循既定业务流程和技术规范。 • 理解标准作业程序在质量保证和运营一致性中的作用。 • 了解执行标准流程时的关键注意事项。 • 支持工程及产品支持流程的持续改进。 产品测试• 了解产品测试方法和质量验证流程。 • 协助开展测试计划制定、执行及记录工作。 • 使用标准测试工具和测试方法。 • 分析测试结果并支持产品问题调查。 技术故障诊断• 运用系统化故障分析方法诊断产品问题。 • 能够有效利用技术资源、诊断信息及支持系统。 • 支持问题升级及闭环解决流程。 • 记录故障分析过程及纠正措施。 其他信息• 工作地点：江苏省无锡市。 • 本职位可能需要最多30%的出差，以支持客户拜访、代理商会议、产品问题调查、培训活动、工厂现场支持以及跨团队工程协作。 • 有机会与客户、代理商以及工程、制造、质量和服务团队开展跨职能合作。 • 参与全球产品支持及持续产品改进项目。 你将获得卡特彼勒致力于帮助您在支持客户建设更美好世界的同时，建立富有成就感的职业生涯。作为助理产品支持工程师，您将获得： • 获得解决真实客户和代理商产品问题的实践经验。 • 深入了解产品支持、保修管理、服务运营、制造及工程相关流程。 • 参与持续产品改进和可靠性提升项目。 • 获得资深工程师和技术专家的指导与培养。 • 提升技术问题解决、沟通协作及客户支持能力。 • 获取跨工程、制造、质量、服务及代理商组织协作经验。 职位6：传动系统设计工程师 地点：无锡职位简介: 作为卡特彼勒传动系统团队的助理设计工程师，您将支持和开发多个传动系统项目。您将参与动力传动系统及部件的设计、分析、开发和验证工作，涉及的领域包括变速器、变矩器、车桥等。您将能够与全球多个领域的工程、运营及采购团队合作，保持持续学习并跟上创新技术的步伐。我们拥有一支出色的团队，在卡特彼勒做着一些最令人兴奋的工作，我们迫不及待地希望你加入我们的团队!你将承担的职责:支持新产品从开发到量产，理解客户声音，定义技术规范，支持产品设计，分析，开发和验证。创建设计概念用以支持动力传动系统产品的设计和开发。组织、推进、管理所负责产品的设计评审活动。制定项目计划并实施以推动项目的顺利进行。参与成本降低项目规划，并制定有效的验证和实施计划。与全球设计，运营，采购和供应链合作，以满足产品和设计成本目标。利用关键产品开发流程(高级产品质量计划、失效模式有效性分析等)来推进NPI(新产品引进)、CPI(持续产品改进)、成本降低等项目。与跨职能团队合作，支持零部件开发，供应商流程改善和质量控制水平提升。技术问题的分析和解决。现有量产产品的工程维护。其他信息:工作地点：江苏无锡本岗位需适应少量出差，预计出差时间低于总工作时间的10%教育背景要求:拥有经认可高等院校颁发的工程类硕士及以上学历，专业包括机械工程、车辆工程、材料工程等相关领域。你需要具备的资质或能力:具备数据收集、整理和分析能力，能够从多种来源获取信息并支持科学决策。熟悉基本的数据分析方法、工具和技术，能够运用数据推动问题解决和持续改进。具备优秀的分析思维，能够分析数据并支持科学决策；具备数据分析工具和数据驱动方法应用经验者优先。具备良好的判断力和批判性思维能力，能够评估信息、识别问题并支持有效决策。能够与相关利益相关方协作，制定切实可行的解决方案。具备良好的中英文口头及书面沟通能力，能够清晰地向不同受众传达技术信息；具有良好的倾听能力和跨职能团队协作能力。具备良好的时间管理和任务优先级管理能力，能够在快节奏环境下高效处理多项任务并平衡个人与团队目标。具备扎实的工程技术基础，能够运用系统化的方法分析和解决技术问题，并持续提升专业能力，实现技术卓越。熟练使用CAD设计软件进行二维/三维模型、工程图纸及零部件规范的创建与维护，了解基本工程设计标准和最佳实践。具备产品测试方法、工具及验证流程的基础知识，能够支持测试计划制定、测试执行及结果分析，确保产品质量和可靠性。具备较强的问题分析和故障排查能力，能够运用系统化方法识别问题根本原因并制定有效解决方案，推动产品和流程持续改进。具备流利的英语听、说、读、写能力。具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和组织规划能力。具备较强的主动性、人际沟通能力、团队合作精神及责任心。职位7：传动部件工程师 地点：无锡工作描述:作为零部件设计工程师，负责变速箱，驱动桥的齿轮和轴等零部件的解决方案，支持新产品导入，降低成本等。包括但不限于传动系统部件的设计和开发，探索产品需求和供应基础的创新解决方案。您将广泛地与跨职能团队合作，包括动力传动系统工程团队，新产品导入团队，采购团队，接收工厂质量团队，供应链团队，供应商等，以确保目标的实现。工作职责：• 主导齿轮和轴类零部件的设计，包括但不限于VOC的收集，需求的讨论和调整，3D建模，结构有限元分析，设计验证，2D图纸，现场跟踪，拆装，故障分析等。• 主导齿轮和轴类零部件的开发，包括但不限于采购方面的报价和审核，全面评估潜在供应商基础能力，APQP，参与采购决策的审核，领导开发和验证，审核PPAP等。• 为齿轮和轴部件的国产化和开发提供技术支持。• 与全球跨职能团队紧密合作，包括但不限于传动系统工程团队，新产品导入团队，全球工程技术专家，采购团队，接收工厂质量团队，供应链团队，供应商等，为客户提供合格的传动系统零部件。• 通过应用新技术，改进制造工艺/方法等，满足客户需求。教育要求:• 机械设计和制造，或机械工程类研究生学位所需的资格：• 有效沟通：理解有效沟通的概念、工具和技巧；通过适当的沟通行为有效地传递、接收和准确地表达想法、信息和需求的能力。较强的英语书面和口头沟通能力。较强的协作和人际交往能力。• 管理多个优先事项：了解有效的自我管理实践；能够管理多个并发的目标、项目，对优先级和时间分配做出有效的判断。• 技术能力：了解特定技术和各种应用方法；能够开发和提供重大技术挑战的解决方案。有传动系统产品开发或分析经验。能够掌握复杂的工程和可制造性概念。• 计算机辅助设计与工程：专业图形程序的工具和技术知识；能够制作，分析，模拟和测试产品设计草案。• 产品设计与开发：了解产品设计的流程、方法、工具和技术；能够将客户和市场需求转化为产品设计。了解产品特性；能够设计、构建和开发新产品、技术或服务，从概念到生产。较强的设计和分析能力。• 良好的动力传动系统知识，包括变矩器，变速箱和驱动桥等。• 具有锻造，热处理，机加工，检验等方面的制造技术知识。职位8：热管理系统设计工程师 地点：无锡岗位概述助理工程师-冷却系统设计负责支持整机及发动机冷却系统的设计、开发、验证及持续改进工作。该岗位服务于新产品开发、质量提升、成本优化和产品可靠性改进，确保设计方案满足客户需求及卡特彼勒工程标准。主要职责产品设计与开发• 根据客户需求、产品规范、可靠性目标及服务性要求，支持冷却系统及零部件设计工作。• 按照公司设计标准完成三维模型、工程图纸、设计文件及发布资料。• 参与新产品开发（NPI）、产品改进及成本降低项目。风险管理与验证• 运用DFMEA、边界图、接口分析、DVP&R等工程工具识别并降低设计风险。• 支持验证计划制定与执行，确保产品满足性能、耐久性、可靠性及质量要求。• 协助解决研发、验证、生产及市场过程中发现的产品问题。质量与持续改进• 在产品开发全过程中支持APQP相关活动。• 参与myNPI、CPI、供应商及市场质量问题的根因分析和改进措施制定。• 支持质量、可制造性、可靠性及成本优化相关持续改进工作。跨职能协作• 与制造、质量、采购、供应商开发、应用工程、整机产品组及市场团队开展协作。• 支持供应商技术评审、产品质量改善及供应商能力提升工作。• 参与全球工程协作活动，并支持与国际团队的沟通合作。工程卓越• 遵循工程标准作业及设计开发流程。• 参与新技术、数字化工具及工程最佳实践的应用，提高开发效率和产品质量。• 按照要求对工程数据和技术文件进行规范管理，确保可追溯性和可审计性。任职资格教育背景• 硕士学历优先，机械工程、热能工程、发动机工程、车辆工程或相关工程专业。技术能力工程基础知识• 具备通过专业课程学习和项目实践获得的机械、热能、材料或相关工程基础知识。• 理解基本工程原理、工程计算、技术标准及工程文件要求。工程软件应用能力• 熟悉三维CAD软件及工程制图基础知识。• 能够完成基础工程模型、图纸和技术文件的创建与修改。• 了解仿真分析或其他工程软件者优先。问题分析与逻辑思维能力• 具备结构化问题分析能力，能够运用逻辑思维分析技术问题。• 能够收集、整理和分析技术信息，为工程决策提供支持。产品开发基础认知• 了解产品设计、验证、制造、质量及持续改进等基本概念。• 对APQP、DFMEA、DVP&R及设计评审等工程流程和方法有学习兴趣。沟通与协作能力• 能够清晰表达技术观点并进行书面沟通。• 具备团队合作精神、快速学习能力以及跨职能和全球团队协作意愿。持续学习能力• 对新技术和工程挑战保持好奇心、主动性和成长型思维。• 愿意学习行业标准、产品知识和工程最佳实践。专业能力• 分析问题与逻辑思维能力• 有效沟通能力• 信息记录与文档管理能力• 标准化流程执行能力• 技术问题分析与解决能力• 产品测试与验证能力优先经验• 具备机械结构设计、可靠性开发或产品验证经验或实习经历。• 具备冷却系统、换热器、散热器、CAC、中冷器、HOC、风扇等热管理产品相关经验或实习经历。• 具有跨职能或全球化工程项目经验者优先。语言要求• 能够在全球工程环境下使用英语进行有效沟通。卡特彼勒行为期待• 展现团队合作、责任担当及持续学习能力。• 坚持诚信原则并关注客户价值。• 支持质量、安全及运营卓越文化建设。 campushireThis position requires working onsite five days a week. Posting Dates:八月 30, 2026 - 十月 30, 2026Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to applyNot ready to apply? Join our Talent Community.