Job DescriptionHíbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)A posição:Será responsável por liderar a estratégia e acelerar o crescimento dos canais digitais de Pós-Vendas da GM na região Sul do Brasil, fortalecendo a parceria com a rede de concessionárias e impulsionando a adoção das soluções de e-commerce de Peças e Acessórios.Atuará como referência na transformação digital do negócio, promovendo o engajamento comercial da rede, identificando oportunidades de expansão e garantindo resultados sustentáveis para as operações digitais.O que você irá fazer (responsabilidades):Liderar o crescimento e a performance dos canais digitais e de e-Commerce de Peças e Acessórios da GM na região Sul.Desenvolver parcerias estratégicas com a rede de concessionárias, impulsionando vendas e engajamento nos canais digitais.Planejar e executar iniciativas comerciais para acelerar resultados e ampliar a presença digital da operação.Conduzir treinamentos, apresentações de resultados e ações de desenvolvimento junto à rede.Monitorar indicadores de performance, identificar oportunidades de melhoria e propor ações para crescimento do negócio.Atuar em parceria com equipes multifuncionais para aprimorar soluções digitais e a experiência dos clientes.Apoiar projetos regionais e iniciativas LATAM voltadas à transformação digital e expansão dos canais de vendas.Localidade: São Caetano do Sul/SPSuas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):Graduação em Administração, Marketing, Comunicação, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.Experiência comprovada em e-commerce e/ou marketing digital, com vivência em gestão de canais digitais, plataformas de vendas online e relacionamento com redes de distribuição (concessionárias, revendas ou parceiros comerciais)Inglês mínimo intermediárioExperiência em E-commerce e gestão de canais digitaisHabilidade com análise de dados de vendas e performance (Excel, Power BI ou similares)Experiência com metodologia e gestão de projetos (ágil ou waterfall)O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):Espanhol intermediário/avançado será considerado diferencial relevante para colaboração com GTM LatamDisponibilidade para viagens à rede de concessionárias na região Sul (frequência: mensal/bimestral)Apresentações executivas e comunicação com liderançaRelacionamento e gestão de rede de concessionárias / parceiros comerciaisConhecimento em mídia paga (SEM) e orgânica (SEO)Ferramentas de CRM e gestão de relacionamento com dealer networkExperiência com mercado automotivo ou Pós-Vendas#LI-AS About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.Why Join Us We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.Non-Discrimination and Equal Employment OpportunitiesGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.