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Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia

JYSK

Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia

full-timePosted: Jan 17, 2026Grancia, TI, Switzerland

Job Description

Description

COSA VI OFFRIAMO

Avrete l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta dei candidati come datore di lavoro. In qualità di ambasciatore JYSK, riceverete i seguenti vantaggi:

  • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti
  • Concorsi interni tra le filiali con premi interessanti, come somme di denaro o buoni acquisto.
  • Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
  • Sconto del 20% presso JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
  • Le prestazioni dei fondi pensione più importanti
  • 5 settimane di ferie, che aumentano ogni 5 anni di servizio
  • Altri benefit come l'assicurazione complementare contro gli infortuni superiore alla media, varie attività (festa annuale, eventi di squadra) e fantastici regali per l'anniversario.

COSA SARÀ IL VOSTRO PROSSIMO LAVORO

  • Insieme alla direzione del negozio, ottimizzate i processi del negozio per ottenere ottimi risultati di vendita.
  • Assicurate le campagne settimanali e un atteggiamento positivo nei confronti delle vendite tra i dipendenti.
  • Guidate e allenate il vostro team di vendita
  • Formate il vostro team a un comportamento orientato al cliente e a vendite supplementari.
  • In futuro, vi vedete come direttore della vostra filiale e vi impegnate a raggiungerla.

Incontra uno dei nostri vice direttori di filiale e scopri di più sul lavoro qui.

COSA PORTARE CON SÉ

  • Esperienza nella guida e nella motivazione di un team, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio o in quello alberghiero
  • Personalità stimolante e comunicativa con orientamento alla vendita
  • Vi sentite a vostro agio in un ambiente di lavoro dinamico e in continuo cambiamento
  • Vi piace il lavoro fisico, avete una mentalità pratica e date l'esempio.
  • Siete disposti ad assumervi la responsabilità congiunta della vostra filiale e dei suoi risultati
  • Avete la capacità di rimanere calmi e concentrati anche in situazioni di stress
  • Siete flessibili e disposti a lavorare anche il sabato

CANDIDATEVI OGGI STESSO!

Qualifications

Additional Info

SU DI NOI
Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Ecco perché offriamo opportunità di sviluppo e nuove sfide all'interno di JYSK. Da quando il nostro fondatore, Lars Larsen, ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e webshop in tutto il mondo.

I tre valori fondamentali di JYSK – Tradesman, Colleague e Corporate Spirit – riflettono il comportamento che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Abbiamo fiducia reciproca e crediamo nell'empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiando l'impegno dei nostri dipendenti, offriamo numerose opportunità a chi ha l'atteggiamento giusto

Alla JYSK tutti sono i benvenuti, indipendentemente da età, sesso, nazionalità, orientamento, abilità, etnia o esperienza. La nostra cultura inclusiva promuove e celebra la diversità, che ci rende più forti.

Potete trovare maggiori informazioni sulla nostra pagina dedicata alle carriere.

Company Description

Locations

  • Via Cantonale, Grancia, TI, Switzerland

Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 CHF / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • team leadership and motivation experienceintermediate
  • sales-oriented personalityintermediate
  • dynamic work environment adaptabilityintermediate
  • physical work capabilityintermediate
  • stress managementintermediate
  • flexibility including Saturdaysintermediate

Required Qualifications

  • experience in retail or hospitality preferred (experience)

Responsibilities

  • optimize store processes with management for sales results
  • ensure weekly campaigns and positive sales attitude
  • lead and train sales team
  • train team on customer-oriented behavior and upselling
  • aim for future store director role

Benefits

  • general: development through excellent training and mentoring
  • general: internal branch contests with prizes
  • general: above-average team sales bonus
  • general: 20% discount at JYSK and Lars Larsen Group
  • general: top pension fund performance
  • general: 5 weeks vacation increasing every 5 years
  • general: supplementary accident insurance
  • general: annual party, team events, anniversary gifts

Target Your Resume for "Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia" , JYSK

Get personalized recommendations to optimize your resume specifically for Deputy Store Manager (a) 80% nella filiale Grancia. Takes only 15 seconds!

AI-powered keyword optimization
Skills matching & gap analysis
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Keyword optimization analysis
Skill matching & gap identification
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Quiz Challenge
10 Questions
~2 Minutes
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Avrete l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta dei candidati come datore di lavoro. In qualità di ambasciatore JYSK, riceverete i seguenti vantaggi:

  • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti
  • Concorsi interni tra le filiali con premi interessanti, come somme di denaro o buoni acquisto.
  • Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
  • Sconto del 20% presso JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
  • Le prestazioni dei fondi pensione più importanti
  • 5 settimane di ferie, che aumentano ogni 5 anni di servizio
  • Altri benefit come l'assicurazione complementare contro gli infortuni superiore alla media, varie attività (festa annuale, eventi di squadra) e fantastici regali per l'anniversario.

COSA SARÀ IL VOSTRO PROSSIMO LAVORO

  • Insieme alla direzione del negozio, ottimizzate i processi del negozio per ottenere ottimi risultati di vendita.
  • Assicurate le campagne settimanali e un atteggiamento positivo nei confronti delle vendite tra i dipendenti.
  • Guidate e allenate il vostro team di vendita
  • Formate il vostro team a un comportamento orientato al cliente e a vendite supplementari.
  • In futuro, vi vedete come direttore della vostra filiale e vi impegnate a raggiungerla.

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  • Esperienza nella guida e nella motivazione di un team, preferibilmente nel settore della vendita al dettaglio o in quello alberghiero
  • Personalità stimolante e comunicativa con orientamento alla vendita
  • Vi sentite a vostro agio in un ambiente di lavoro dinamico e in continuo cambiamento
  • Vi piace il lavoro fisico, avete una mentalità pratica e date l'esempio.
  • Siete disposti ad assumervi la responsabilità congiunta della vostra filiale e dei suoi risultati
  • Avete la capacità di rimanere calmi e concentrati anche in situazioni di stress
  • Siete flessibili e disposti a lavorare anche il sabato

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SU DI NOI
Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Ecco perché offriamo opportunità di sviluppo e nuove sfide all'interno di JYSK. Da quando il nostro fondatore, Lars Larsen, ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e webshop in tutto il mondo.

I tre valori fondamentali di JYSK – Tradesman, Colleague e Corporate Spirit – riflettono il comportamento che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Abbiamo fiducia reciproca e crediamo nell'empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiando l'impegno dei nostri dipendenti, offriamo numerose opportunità a chi ha l'atteggiamento giusto

Alla JYSK tutti sono i benvenuti, indipendentemente da età, sesso, nazionalità, orientamento, abilità, etnia o esperienza. La nostra cultura inclusiva promuove e celebra la diversità, che ci rende più forti.

Potete trovare maggiori informazioni sulla nostra pagina dedicata alle carriere.

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Salary

Estimated Salary Rangemedium confidence

50,000 - 80,000 CHF / yearly

Source: ai estimated

* This is an estimated range based on market data and may vary based on experience and qualifications.

Skills Required

  • team leadership and motivation experienceintermediate
  • sales-oriented personalityintermediate
  • dynamic work environment adaptabilityintermediate
  • physical work capabilityintermediate
  • stress managementintermediate
  • flexibility including Saturdaysintermediate

Required Qualifications

  • experience in retail or hospitality preferred (experience)

Responsibilities

  • optimize store processes with management for sales results
  • ensure weekly campaigns and positive sales attitude
  • lead and train sales team
  • train team on customer-oriented behavior and upselling
  • aim for future store director role

Benefits

  • general: development through excellent training and mentoring
  • general: internal branch contests with prizes
  • general: above-average team sales bonus
  • general: 20% discount at JYSK and Lars Larsen Group
  • general: top pension fund performance
  • general: 5 weeks vacation increasing every 5 years
  • general: supplementary accident insurance
  • general: annual party, team events, anniversary gifts

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