Description

Qualifications

Additional Info

O NAS

Wierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył pierwszy sklep w 1979 roku rozwinęliśmy się do globalnej sieci sklepów zarówno stacjonarnych jaki online.

Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie nie tylko zadań, ale także odpowiedzialności. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Przy właściwym podejściu JYSK może zaoferować Ci mnóstwo możliwości.

JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.

Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariera JYSK

Company Description

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalistki/Specjalisty ds. BHP, która/y będzie pracować częściowo w biurze w Warszawie ale przede wszystkim bezpośrednio wspierać nasze sklepy w województwie mazowieckim, lubelskim, podkarpackim oraz świętokrzyskim. Szukamy osoby gotowej do pracy mobilnej, dla której bezpieczeństwo pracy jest nie tylko obowiązkiem, lecz także naturalną częścią budowania odpowiedzialnego i przyjaznego środowiska pracy.

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ

• Czuwać nad bezpieczeństwem – zarówno w terenie, za który będziesz odpowiadać (woj. mazowieckie, lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie), jak i w kontaktach z zespołami w całej Polsce
• Szkolić i uświadamiać – tak, by BHP nie było nudnym obowiązkiem, a realnym wsparciem
• Współtworzyć i wdrażać rozwiązania, które poprawią komfort i bezpieczeństwo w pracy
• Prowadzić analizy ryzyka i działania zapobiegawcze – kreatywnie, z inicjatywą, ale zgodnie z przepisami
• Kontrolować warunki pracy oraz na bieżąco raportować nieprawidłowości.
• Uczestniczyć w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
• Prowadzić dokumentację BHP oraz raportować wyniki kontroli
• Budować kulturę bezpieczeństwa, która naprawdę działa – nie tylko na papierze – liczymy na Twoją inicjatywę!

CZEGO OCZEKUJEMY

Szukamy osoby, która:

• Ma doświadczenie min. 4 lata w obszarze BHP i zna obowiązujące przepisy (w tym Rozporządzenie w sprawie służby BHP)
• Jest gotowa do kilkudniowych wyjazdów służbowych (60% czasu pracy to wizyty w sklepach w podległym regionie, pozostały czas to praca w biurze w Warszawie)
• Umie przekazywać wiedzę w sposób ciekawy i praktyczny – szkolenia z Tobą to nie formalność!
• Zna i potrafi korzystać z pakietu MS Office 365 (w szczególności MS Excel na potrzeby raportowania i analiz)
• Potrafi działać samodzielnie i zdecydowanie, ale też świetnie odnajduje się w pracy z ludźmi
• Ma w sobie odwagę, by mówić wprost, i umiejętność, by robić to z wyczuciem
• Jest aktywna, otwarta na zmiany i gotowa działać w różnych lokalizacjach (teren nie jest Ci obcy)
• Posiada aktywne prawo jazdy kategorii B.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w firmie z branży sprzedaży detalicznej.

CO OFERUJEMY

• Przede wszystkim skandynawską kulturę pracy w dynamicznie rozwijającej się korporacji
• Realny wpływ na kulturę bezpieczeństwa w firmie, która stawia na ludzi.
• Swobodę działania i zaufanie – zależy nam na Twoim zdaniu i inicjatywie
• Możliwość rozwoju w nowoczesnym i nastawionym na jakość środowisku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej duńskiej firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Prywatną opiekę medyczną, którą zapewnia nam Medicover
• Niezbędne narzędzia pracy – samochód, laptop oraz telefon służbowy, z których możesz korzystać również prywatnie
• Możliwość korzystania z karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Zniżkę na zakupy pracownicze
• Pracę rozwojową – bezpośredni kontakt z biznesem
• Otwartą atmosferę i współpracę z zespołami, które naprawdę chcą, żeby „BHP działało”