Job DescriptionObjetivo:O Rewards Manager existe para liderar a estratégia e a governança de remuneração no Brasil, estruturando políticas, processos, análises e ferramentas de decisão, além de traduzir diretrizes globais para a realidade local com disciplina, dados e alinhamento com stakeholders, para garantir decisões de remuneração consistentes, competitivas e seguras para a companhia, fortalecendo a credibilidade da área de People e protegendo os limites de governança da empresa. Responsabilidades:Liderar a governança de remuneraçãoAssegurar a acuracidade dos dados de remuneraçãoApoiar o planejamento orçamentário de People CostConduzir estudos de competitividade e posicionamento de mercadoRevisar e evoluir programas de incentivoDesenvolver ferramentas de apoio à decisão para HR e liderançaCapacitar stakeholders nos temas de RewardsAtuar em projetos estratégicos e transformações organizacionaisConectar políticas globais à realidade local com governança e guard-railsConstruir análises executivas e narrativas de impactoRequisitos:Ensino superior completoPós-graduação ou MBA (desejável)Inglês avançadoEspanhol intermediário (diferencial)Experiência mínima de 5 anos na funçãoLocation(s)São Paulo - Eldorado Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.