Company:Marsh RiskDescription:We are seeking a talented individual to join our Affinity business. This role will be based in Tokyo, Japan. This is a hybrid role that has a requirement of working at least 3 days a week in the office.Client Executive / 法人営業職 / アフィニティ - Marsh - Tokyo, Japanアフィニティチームとは保険を活用した新たなビジネス／サービスの創出といった「攻め」の保険活用を検討、企画、推進する部門です。チームは自動車関連マーケットを主に担当する「オートユニット」と、それ以外のマーケットを広く担当する「コンシューマーユニット」に分かれますが、いずれも共通してクライアントの本業収益に直接的／間接的に寄与する付加価値サービスの検討／提案を行い、新たな補償制度やサービスの検討／提案／構築／その後の運用（推進等）を担当します。商品企画～構築、その後のオペレーション、マーケティングフォローまで、ビジネスにおける幅広いレンジの業務に携わることが可能。足の速いプロジェクトから海外メンバーを巻き込んだダイナミックなプロジェクトまで、様々なプロジェクトに関われます。新しい発想で、幅広い業界/マーケットとのビジネスが可能です。【We will count on you to / 主な業務内容】主に自動車関連マーケット及び、それ以外の幅広いマーケットのプレイヤー（法人）に対して、以下業務をご担当頂きます。既存クライアントに対する保険を活用した新たな商品、サービスの検討／提案／構築既存商品の分析／レポーティング／営業推進といったマーケティングアドバイス新たなクライアントの営業開発（商品、サービス等の提案）【What you need to have / 必要な資格・経験】企画立案⇒市場調査⇒単独営業⇒導入⇒メンテナンスのプロセスを自力で回せる能力（もしくはその可能性のある方）白地からの新規法人営業経験（クライアントとの交渉力、コントロール力）目標数値へのコミットメント意識ビジネスレベルの英語力（読み書きに加え、商談スキル歓迎）独力でのマーケットリサーチ⇒提案書作成に耐えうるPPT/XLS等のPCスキル【What makes you stand out / 歓迎される経験・資格】保険知識は不問だが、ご経験されたマーケットの知識/ご経験が広く豊富な方歓迎Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.