Company:MercerDescription:Wir, Marsh Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Marsh Investments and Retirement an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München oder Frankfurt a. M. als:Kaufm. Mitarbeiter:in – Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Das erwartet Dich:In dieser Position bist Du Teil des Teams für unseren Bereich Marsh Investments and Retirement in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung (bAV) und Investments-Consulting in einer schlagkräftigen Einheit gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne ebenso wie kleinere mittelständische Unternehmen mit kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen mit einem tollen TeamDas sind Deine Benefits:Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene SonderurlaubstageBenefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen KonzernKultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Marsh wohlfühlenDas macht die Position aus:Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) unserer Kunden. Hierzu zählen:Durchführung von Anspruchs- und RentenanpassungsprüfungenErstellung von Renten- und Unverfallbarkeitsbescheinigungen sowie von LeistungsnachweisenBetreuung des Datenaustausches mit den Kunden und Aktuaren, Datenpflege und –aufbereitungAnsprechpartnerfunktion für Kunden sowie deren aktuelle und ehemalige Mitarbeitenden bei allen Fragen zur betrieblichen AltersversorgungUnterstützung bei der Implementierung von Neukunden durch Plausibilisierung der zu übernehmenden Bestände, Einrichtung in den zugehörigen Systemen sowie der erforderlichen BerechnungsvorlagenDas macht Dich aus: Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen, in der Finanzbuchhaltung, im Steuerfach- oder Versicherungsbereich, gerne auch ein erfolgreich abgeschlossenes Mathematik- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor)Erste Erfahrung in der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge wünschenswertSehr guter Umgang mit den MS-Office Systemen insbesondere ExcelKonnten wir Dein Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.*Der Stellentitel richtet sich an alle Geschlechter. Die Stelle kann in Voll und Teilzeit besetzt werden.Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2253, alternativ 4748Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.