Company:Marsh RiskDescription:Marsh Deutschland sucht deutschlandweit Dich als:Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst / TelefonieDas erwartet Dich bei uns:Wir möchten unsere Vertriebsteams für mittelständische Unternehmen und Konzerne weiter ausbauen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kommunikationsstarke:n Kolleg:in zur Festanstellung im Bereich Inhouse-Telefonie.In dieser Rolle erwartet Dich ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg. Du arbeitest eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, bist erste Ansprechperson für potenzielle Neukunden und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung von Marsh.Du hast bereits E rfahrung in der Telefonie und im vertrieblichen Umfeld? Vielleicht verfügst Du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikationen oder stehst kurz davor und suchst einen Berufseinstieg? Dann werde Teil unseres erfolgreichen und dynamischen Vertriebs-Teams - mit Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Das sind Deine Benefits:Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werdenArbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung (24/7) sowie vergünstigte Konditionen für diverse VersicherungenJobfahrrad, attraktives Rabattportal u. v. m.Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Tag individuelle AuszeitMobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs – individuell und flexibel an Deine Bedürfnisse angepasstRegelmäßige Get-together, Team-Events, After-Work-Aktivitäten, Laufgruppen und BetriebsfeiernDas sind Deine Aufgaben:Eigenständige telefonische Neukundenakquise (B2B) in allen Branchen und Geschäftsbereichen – Cold Calling ist dabei ein zentraler Bestandteil Deiner TätigkeitSystematische Bedarfs- und Potenzialanalyse sowie Identifikation und gezielte telefonische Ansprache von EntscheidernetzwerkenQualifizierung von Leads und Terminvereinbarung für unsere Sales Manager, inklusive administrativer UmsetzungAls erste Ansprechperson Interesse wecken, Vertrauen aufbauen und den Weg für erfolgreiche Abschlüsse vorbereitenGewinnung relevanter Informationen durch gezielte Gesprächsführung sowie nachhaltiger Aufbau von KundenbeziehungenEntwicklung und Umsetzung telefonischer Vertriebsstrategien und Kampagnen für die Erstansprache in unterschiedlichen BranchenKoordiniertes telefonisches Nachfassen von Mailings, Kampagnen und EventsEnge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, inkl. Feedback zur Lead-Qualität und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und KampagnenDokumentation aller Aktivitäten im CRM-SystemDas bringst Du mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im B2B-Outbound, Inhouse-Telefonie oder Cold Calling von VorteilAusgeprägte Freude am Telefonieren sowie ein sicheres, freundliches und überzeugendes AuftretenZielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitBelastbarkeit und eine positive, professionelle Haltung, auch bei Einwänden oder AblehnungHohe Kommunikationsstärke sowie Vertriebs- und ServicementalitätSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Solltest Du jedoch gerade kein Anschreiben oder Lebenslauf zur Hand haben, freuen wir uns auch über eine kurze Kontaktaufnahme – wir melden uns anschließend gerne bei Dir.Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf www.marsh.com.Aykhan AbbaszadeTalent Acquisition Consultant | Germany, Switzerland & AustriaMarsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.