Job DescriptionAls Manager:in Governmental Relations Policy übernehmen Sie die strategische Verantwortung für gesundheitspolitische Themen in definierten Indikationsbereichen und vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträger:innen und relevanten Stakeholdern.Sie entwickeln evidenzbasierte gesundheitspolitische Strategien entlang des gesamten Produktlebenszyklus, analysieren gesetzgeberische Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Dabei arbeiten Sie eng mit cross-funktionalen Teams (u. a. Medical, Market Access, Communications) sowie mit nationalen und internationalen Kollegen zusammen.Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist der Aufbau und die Pflege belastbarer Netzwerke sowie die aktive Mitgestaltung von politischen Positionen, Kommunikationsmaßnahmen und Verbandsaktivitäten. Die Position bietet ein breites, strategisch geprägtes Aufgabenspektrum in einem dynamischen gesundheitspolitischen Umfeld und ist zunächst befristet.Ihre AufgabenStrategische Verantwortung für gesundheitspolitische Themen in einem oder mehreren Indikationsbereichen inkl. Entwicklung und Umsetzung politischer StrategienVertretung des Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträger:innen, Verbänden und der gemeinsamen SelbstverwaltungInhaltliche Führung für definierte Therapiegebiete sowie zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb cross-funktionaler Teams (Medical, Market Access, Commercial, Communications)Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Politik, Verwaltung, Verbänden und weiteren relevanten AkteurenSteuerung bereichsübergreifender Initiativen sowie Alignment mit nationalen, europäischen und globalen TeamsAnalyse und Monitoring gesetzgeberischer Prozesse sowie Ableitung von Auswirkungen und strategischen HandlungsempfehlungenErstellung von Positionen, Stellungnahmen und Briefings für interne und externe Zielgruppen (Deutsch/Englisch)Planung und Umsetzung politischer Kommunikationsmaßnahmen sowie Entwicklung von Veranstaltungsformaten und DialogplattformenVertretung unseres Unternehmens in Verbänden und industrieübergreifenden InitiativenBudget- und Ressourcenverantwortung für politische Aktivitäten im VerantwortungsbereichIhre ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Politik-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Public Health, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar)Mehrjährige Erfahrung im Bereich Public Affairs, Governmental Relations oder GesundheitspolitikFundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, relevanter Gesetzgebungsprozesse sowie politischer EntscheidungsstrukturenBelastbares Netzwerk im politischen und gesundheitspolitischen Umfeld von VorteilAusgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung von politischen PositionenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)Hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenMenschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Required Skills: Adaptability, Analytical Problem Solving, Communication Coordination, Cost Forecasting, EHS Program Management, Environmental Policy, Environmental Research, Laboratory Compliance, Media Communications, Policy Implementation, Project Management, Public Relations (PR) Management, Public Speaking, Regulatory Compliance, TeamworkPreferred Skills: Current Employees apply HERECurrent Contingent Workers apply HERESearch Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Project Temps (Fixed Term)Relocation:No relocationVISA Sponsorship:NoTravel Requirements:25%Flexible Work Arrangements:HybridShift:Not IndicatedValid Driving License:NoHazardous Material(s):N/AJob Posting End Date:09/15/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.