Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión Laboral Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacante Discapacidad - Talent Advisor de Reclutamiento -Recruiting Talent Advisor- Enfoque de Inclusión LaboralTalent Advisor de Reclutamiento (Recruiting Talent Advisor)Objetivo del cargo:Profesional de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines, análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la ejecución eficiente de los procesos de contratación.Responsabilidades principalesGestión y seguimiento de pipelines de talento.Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.Administración y actualización de bases de datos de candidatos.Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.Habilidades y competenciasOrientación al servicio y experiencia del candidato.Capacidad analítica y atención al detalle.Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.Organización, autonomía y sentido de ownership.Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.Enfoque en resultados y mejora continua. HABILIDADES Y COMPETENCIASCompetencias Técnicas Competencias Personales y de SST Reclutamiento.Applicant Tracking SystemLinkedIn Recruiter.Gestión de indicadores.Employer branding.Workforce planning.Análisis de mercado laboralComunicación interpersonal.Influencia y negociación.Gestión de stakeholders.Organización.OwnershipAdaptabilidad.Resolución de problemas.Pensamiento analítico.Orientación al servicio. REQUISITOS FÍSICOS, MENTALES Y TÉCNICOSRequisitos FísicosPostura de trabajo: sedente con alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembro superior.Agudeza visual: lectura, lectura de pantallas, edición documentos. Uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicaciónTolerancia a condiciones ambientales: temperatura y luz artificial Digitar, escritura manual, uso dispositivos móviles. Baja exigencia física. Requisitos Mentales y Cognitivos, Manejo de relaciones Cumplimiento de metas, análisis simultaneoCapacidad de toma de decisiones operativas: identificar desviaciones en el proceso y reportarlas oportunamente al superior.Tolerancia al trabajo.Regulación emocional.Ritmo de trabajo definido.Habilidades cognitiva y analítica.Requisitos Técnicos Mínimos Educación: Carreras administrativas y afinesExperiencia: mínimo 2 años Career Level - IC1