A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.--MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina. A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui. SOBRE A POSIÇÃO: Como será seu dia a dia: A posição de gerente de produtos coletivos é uma posição estratégica dentro da equipe de Desenvolvimento de Produtos, responsável por liderar os componentes técnicos da estratégia de desenvolvimento de produtos e diversificação dos negócios nas linhas coletivas de Vida, Acidentes, Viagem e Prestamista (A&H), para canais de corretores e digitais para desenvolvimento de parcerias. Esta posição irá: Apoiar a aceleração do desenvolvimento de produtos existentes e a diversificação para novas linhas de negócios. Garantir o atingimento dos objetivos de crescimento por meio da atuação entre equipes comerciais, operacionais, resseguro e atuarial para redução de atritos organizacionais. Participar da definição da estratégia de negócios e tornar-se referência em temas de negócios coletivos.Atuar em iniciativas táticas relevantes, incluindo negociações e parcerias. Participar de reuniões com clientes juntos aos times comerciais e apoiar negociações relevantes em precificação, gestão de riscos e estratégias e negociações de resseguro. Promover práticas Lean e Agile na atuação de projetos com áreas de backoffice. Coordenar frentes de iniciativas de inovação em produtos. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Apoiar todo o ciclo de vida do negócio, do desenvolvimento do produto à implementação de negócios e produtos Avaliar riscos e fornecer melhores soluções técnicas. Compreender a rentabilidade de iniciativas de novos produtos, gestão de portfólio, sinistralidade e resultados de contas e parceiros. Identificar fatores de risco relacionados a iniciativas de desenvolvimento de produtos. Participar da estratégia de resseguro e validar impactos financeiros. Trabalhar com as áreas de Gestão de Riscos e Atuária para obtenção de aprovações. Explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos de forma clara. Atuar junto com áreas de backoffice e tecnologia na implantação de negócios e produtos. Desenvolver uma cultura orientada ao negócio e à solução. Do que você precisa: Experiência em desenvolvimento técnico de produtos de seguros de pessoas coletivos. Experiência em seguros de pessoas incluindo distribuição por corretores e no modelo de afinidades. Experiência na construção e execução de estratégias multifuncionais desde negócios a implantação e gestão. Conhecimento de Projetos com áreas internas e tecnologia no metodologias Lean e Agile. Conhecimento de modelos de precificação e gestão técnica de portfólio de produtos. Nível avançado em inglês; espanhol é diferencial. Buscamos alguém que... • Forte capacidade de negociação e influência. • Excelente comunicação, apresentação e networking. • Habilidade analítica avançada. • Gestão e desenvolvimento de pessoas. • Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos. • Forte orientação ao cliente. • Foco em resultados, organização e senso comercial. • Excelente capacidade de tomada de decisão. • Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e ambíguos. Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada em São Paulo. NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM: Assistência médica e odontológica Vale refeição e vale alimentação Seguro de Vida em Grupo Prudential Participação nos lucros Previdência privada com 100% de complementaridade Auxílio creche ou babá Programa de compra de ações Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros Plataforma de desenvolvimento CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR: O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem: Horário flexível Licença maternidade e paternidade estendida Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física e o cuidado com a saúde mental. Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar; Day off de aniversário Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico. Campanha de vacinação nos escritórios Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br