Job DescriptionAufgaben - Das können Sie von uns erwarten:Verantwortung und Leitung für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT- Projekten im Bereich HR mit Fokus auf Non-SAP-Systemen sowie unserem SAP HCM SystemTechnische Analyse und Optimierung der HR-prozesse in Zusammenarbeit mit dem Kunden, dabei sind sie der Übersetzer zwischen Technik und BusinessUnterstützung des Supports bei den lokalen HR-SystemenErweiterungen, Optimierung und Anpassungen der bestehenden AnwendungenBeratung der Fachabteilungen zur effizienten Nutzung der AnwendungenZusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und externen PartnernSicherstellung der Einhaltung von Best Practices und unserer Processgovernance sind für sie selbstverständlichQualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungMehrjährige Erfahrung in der Leitung Implementierungsprojekten (von der Anbieterauswahl bis zur Supportübergabe)Fundierte Kenntnisse in HR-prozessen und deren Abbildung in IT-SystemenErfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen TeamsSehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischFähigkeit komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickelnErfahrung im Steuern und Koordinieren von externen DienstleisternEigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der TeamarbeitWünschenswerte Qualifikationen:Kenntnisse/Zertifizierungen in agilen und klassischen ProjektmanagementmethodenErfahrungen mit Workday, Primion SAP HCM und anderen HR-ToolsErfahrung im Umgang mit SAP PPM, MS Office Tools und den Atlassian ToolsWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.Ihr Ansprechpartner Lena Messmercareers@ps.rolls-royce.comHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent