Date Posted:2026-06-09 Country:Poland Location:PL-18-RZESZOW-120 F62 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG F62 Position Role Type:Hybrid Specjalistka Inżynier / Specjalista Inżynier - Projekty PWA / HSE Turbiny / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarnaTwój zakres obowiązkówprowadzenie i koordynacja kluczowych inicjatyw inżynieryjnych w obszarze Turbin HSE (HPT Rotors)pełnienie roli lidera technicznego w ramach IPT (Integrated Product Team), w tym koordynacja działań multidyscyplinarnych zespołówzarządzanie złożonymi zmianami inżynieryjnymi oraz ścisła współpraca z innymi dyscyplinamiidentyfikacja, ocena i redukcja ryzyk technicznych oraz programowychmonitorowanie postępów prac projektowych, raportowanie statusu oraz prezentowanie wyników na poziomie programu i managementuwspółpraca z klientem oraz zakładami produkcyjnymi OEM w zakresie wdrożeń nowych komponentów i zmian konstrukcyjnychwspółpraca z zakładami remontowymi i serwisowymi MRO w zakresie wsparcia technicznego i rozwiązywania problemów eksploatacyjnychzapewnienie zgodności projektów z wymaganiami jakości, certyfikacji, kosztów i harmonogramu w całym cyklu życia produktunadzór techniczny oraz mentorowanie młodszych inżynierów w zespole, wspieranie ich rozwoju i jakości pracyNasze wymaganiawykształcenie wyższe techniczne (mechanika, lotnictwo, energetyka lub pokrewne)minimum 8 lat doświadczenia w inżynierii projektowej lub zarządzaniu projektami w branży lotniczej / turbomaszynowejsamodzielność w prowadzeniu projektówbardzo dobra znajomość budowy i działania lotniczych silników turbinowychbardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i wpływania na decyzje technicznedoświadczenie w raportowaniu technicznym oraz prezentowaniu wyników na poziomie managementuzdolność pracy w dynamicznym i wymagającym środowiskujęzyk angielski na poziomie B2 lub wyższymMile widzianeznajomość narzędzi: MS Office (zaawansowany), Teamcenter, SAP, MS Projectdoświadczenie w pracy w środowisku IPT (Integrated Product Team)doświadczenie w zakresie produkcji, wytwarzania i kontroli krytycznych części lotniczych (HPT Rotors)doświadczenie w środowisku MRO / support dla floty operacyjnejznajomość procesów Lean Engineering / Continuous Improvementdoświadczenie w kontaktach z klientem OEM oraz organizacjami certyfikującymiTo oferujemystabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracępremię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celówbezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangęPPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalnąelastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonaniabycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesoweciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelniDowiedz się więcej i aplikuj teraz!W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10 500,0 PLN – 21 000,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata. Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki. Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and Terms