Date Posted:2026-08-24 Country:Poland Location:PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05 Position Role Type:Hybrid Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Kontraktów / Pratt&Whitney Rzeszów / umowa o pracęSilniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.Twój zakres obowiązkówobsługa i zarządzanie kontraktami komercyjnymi ESP, w tym tworzenie i aktualizacja kontraktów w SAPplanowanie, koordynowanie i terminowa realizacja procesów biznesowych oraz monitorowanie ich wykonania względem założonego planuzarządzanie bazą klientów i kontraktów oraz analiza kont klientów, w tym monitorowanie i obsługa zaległościbieżąca obsługa klientów wewnętrznych i zewnętrznych PWC ESP poprzez kontakt telefoniczny i mailowy oraz rozwiązywanie zgłaszanych kwestii i sytuacji spornychprzygotowywanie, analiza i prezentowanie danych biznesowych na potrzeby współpracy z innymi jednostkamiaktualizacja i doskonalenie procedur, procesów oraz narzędzi wspierających działalność biznesowąudział w projektach digitalizacyjnych, w tym testowanie nowych rozwiązań IT oraz wsparcie merytoryczne w roli SME/Leadwspółpraca z zespołami Pratt & Whitney Canada przy realizacji projektów biznesowych i wdrażaniu nowych rozwiązańNasze wymaganiawykształcenie wyższeznajomość języka angielskiego na poziomie C1doświadczenie we współpracy z klientem międzynarodowymbardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office oraz znajomość SAP i CRMumiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymisamodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzjidbałość o szczegóły i orientacja na klientaumiejętność współpracy w zespole i zaangażowanie w realizację powierzonych zadańTo oferujemystabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracępremię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celówbezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangęPPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalnąelastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonaniabycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesoweciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelniW aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną. Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata. Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki. Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and Terms