​​テスラジャパンは、世界をリードする電気自動車（EV）メーカーとして、持続可能なエネルギー社会の実現を加速させる最前線で活躍しています。2025年上半期に過去最高の販売台数を記録し、日本市場での輸入車販売トップを目指してストアを2026年末までに約50カ所へ拡大する計画を推進中。売り上げは右肩上がりで急成長を続け、革新的な技術とビジネスモデルでグローバルな影響力を発揮しています。 ​ ​テスラジャパンが選ばれる理由：究極の競争優位性 ​ ​＜ミッション主導のインパクト、ただの仕事ではない＞ ​従来の自動車ディーラーやレガシー企業のように「マシンの歯車」になるのではなく、テスラジャパンではあなた自身が改善・変革（Kaizen/Transforamti）の担い手となります。 「素晴らしい豊かさの世界を築く」というテスラのミッションに、日本で他に類を見ない規模とスピードで直接貢献ができます。 ​ ​＜比類ないスピードと自律性（グローバル企業におけるスタートアップ精神）＞ ​多くの日本企業では意思決定が遅く、決定までたくさんの階層が関与しながら意思決定がなされますが、テスラジャパンでは全社員がオーナーシップ持って行動します。First Principlesに基づき、問題を即座に解決し、素早く繰り返し改善する文化が根付いています。 実行力とリーダーシップを発揮したい人にとって、日本市場でこれほど個人のスピードとオーナーシップを評価される環境は他にありません。 ​ ​＜フルスタックを極められる唯一の場所＞ ​競合他社はハードウェア、ソフトウェア、AIを分断しがちですが、Teslaでは「車＝走るコンピューター」という統一されたエコシステムで働きます。 OTA（Over-The-Air）更新により絶えず進化する車を通じて、最先端のAI・自動運転技術、エネルギー貯蔵が交差する稀有で高価値な経験を積めます。これにより、業界トップクラスの専門家として成長できます。 ​＜グローバル舞台でのローカルインパクト＞ ​日本市場に閉じこもるのではなく、グローバルイノベーションハブの一員として本社や中国・欧州・米国チームと直接連携します。 世界最高水準のベストプラクティスを日本に持ち込み、ローカライズする経験を通じて、入社初日から ​ ​＜さまざまな環境でキャリアパスが開けます＞ ​テスラジャパンは年功序列の昇進とは無縁です。テスラは成果主義を徹底しており、あなたのインパクトは即座に評価されます。ハイパフォーマーは早期に昇進し、市場最高水準の報酬と大きな責任を得られます。 あなたの野心こそが上限であり、年次ではありません。 ​ ​情熱が本物の変革を生み、スピードが武器となり、地球上で最も先進的な技術に取り組める場所をお探しなTesla Japanは単なる就職先ではなく、決定的なキャリアチェンジです。日本でこれほどミッション・スピード・クオリティ・グローバル規模が融合した環境を提供できる企業は、他にありません。 ​ ​テスラジャパンで一緒に、世界を変える一歩を踏み出しませんか？ 持続可能なエネルギーの実現に向けた情熱をお持ちの方をお待ちしています。 ​ Position Attractive (ポジションの魅力) ​​E2Eプロセスエンジニアというポジションは、現在目覚ましい勢いで成長しているテスラジャパンの製品の製造、出荷からPDI（Pre Delivery Inspection）、デリバリーセンターへの搬入、お客様への納品という一連のサプライチェーンのプロセスを俯瞰しながら、成長期におけるプロセスの簡素化、最適化、デジタル化を推進していただきます。推進の過程ではテスラが描く、単なる自動車メーカーではなく、AI×エネルギーを掛け合わせたTech企業として、環境問題解決に向けて本気で世界を変える企業としての姿を描きながらテスラジャパンの変革の先導となっていただきます。また海外拠点のベストプラクティスをしっかり学びながら海外のプロセスやアイデアを取り入れたり、海外のプロセスを踏襲しながら日本独自の商習慣にあったプロセスを構築する醍醐味もあります。​ Position Description (職務内容) ​​車両が日本に到着してからお客様への納車の工程の分析、データからボトルネックや簡素化、適正化の機会を見つけて、社内のステークホルダーを巻き込んで業務改善を実施する。 ​国内と海外とのプロセスとの比較、国内メーカーとの彼我比較を行い、新しいプロセス、アイデアを導入する。 ​部門の日々の業務において多角的にデータを分析し、日々の負荷検証、将来の販売予測に基づいたリスクの把握、アクションプランを策定する。 ​PDI、納車における物理的なキャパシティー計算、将来のキャパシティー予測、予測に基づいたPDI、納車拠点の選定、開拓、導入までを部門の中心として社内のステークホルダーを巻き込んで推進する。 ​ユーザーエクスペリエンスを高めるために常にお客様が使うテスラアプリの課題を見つけ、海外のIT部門と協業してシステムの開発を推進する。 ​​ Responsibilities (責任範囲) ​​お客様のニーズに合った納車エクスペリエンスを実現するためのサプライチェーンプロセスの改善、改革を行う。 ​お客様へ最高な体験をお届けするために、生産性を高くし、遅れをなくすため1日ごと、そして1週間ごとのレポートを作成、デリバリーのパフォーマンスの分析して、改善、改革の実行をトラッキングする。 ​納車のスケジュールを最大化するためのデジタル化を推進する。 ​営業と密に連携し、お客様へスムーズな納車ができるかをヒアリングし、常にリーンなオペレーションを追求する。 ​サポートチーム（オーダーオペレーションズ、車両登録、中古車、フリート）やサービス、ロジスティクスと密に連携を図り、納車や車両移動等あらゆる動きをシームレスに業務ができるプロセスをサポートする。 ​セールス＆デリバリーを含むビジネスニーズに応じた追加のタスクやプロジェクトを推進する。 ​社内トレーニングや新入社員教育に協力する。​ Requirements (応募条件) ​​【必須（MUST）】 ​広くSCM経験と知識を有し、新しいプロセス構築にチャレンジする意欲がある方。 ​業務の優先順位付けや判断が必要な事柄に対し、責任を持って対応できる方。 ​ビジネスレベルの英語コミュニケーション（主に読み書き）。 ​将来的にオペレーション全般の管理運営などのキャリア志向がある方。 ​実務でSAP、Oracleなどの基幹システム使った経験がある方。 ​ ​【歓迎（WANT）】 ​SAP導入経験があり、OTC/PTP/Master Data関連知識とプロジェクトマネージメントスキルを有する方。 ​自動車の製造、サプライチェ―ンの知識がある方。 ​海外とのプロジェクト経験やコミュニケーションを図り、ストラテジックな思考を図れる方。 ​エクセルなどを使って大量のデータを整理、分析ができる方。 ​物流部門で製品の在庫管理、倉庫管理の実務、またはPMOとして事業改善に取り組んだことのある方。 ​関連部門との積極的にコミュニケーションを図り連携を図れる方。 ​ ​最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上​ Interview Process（採用プロセス） ​​​​書類選考→人事面接→二次面接→最終面接→内定 ​※面接は二次面接までオンライン、最終面接は対面（港区虎ノ門オフィス）実施を予定しております ※状況に応じてプロセスの回数が前後することがあります ​ ​