Position DescriptionA great recruiter stands apart by excelling at talent identification, attraction and assessment, and by developing deep partnerships with the business and within HR. An extraordinary recruiter stands out by doing all of the above combined with strong business savvy, a passion for their craft, and a genuine commitment for providing an unforgettable candidate experience.You’ll thrive at Tesla by striking the right balance between flexibility and efficiency, project management and influencing. One hire at a time, we are finding the talent responsible for changing the world of energy and transportation and moving us forward to a more sustainable future. When you’re doing something nobody has ever done before, the old ways can frequently come up short. At Tesla, you’ll get the opportunity to be creative, to try, to fail, to learn and to succeed.ResponsibilitiesPartnering with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advising on the best hiring strategyShepherding the time and resources at your disposal effectively and keeping your business partners up to speed on a regular basisUsing a variety of techniques and creativity to discover and attract the best passive talentConducting thorough behavioral based interviews and phone screens to assess both technical baseline as well as skills be successful in the Tesla environmentFocusing on providing a great candidate experience at every opportunityRequirements【必須（MUST）】BS/BA or the equivalent in experience and evidence of exceptional abilityMinimum of 6 years recruiting experience, preferably from both a corporate and/or agency environmentDemonstrated track record of excellence in sourcing and assessing technical talentProven relationship management experience with hiring teams and business partners, helping them navigate the sources of talent and assisting them with assessmentLanguage Skills: Japanese / English【歓迎（WANT）】High volume recruiting experience (preferred)Skilled in offer negotiation, awareness of pertinent employment legislation and employment market trendsThe ability to lead projects to successful conclusion – balancing efficiency with qualityComputer savvy – experienced user of an ATS and Microsoft Office■待遇・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ユニフォーム支給社員持ち株制度・株購入制度あり※Teslaの株価は自動車業界時価総額No.1です■休日・休暇：完全週休2日制年間有給休暇10日～20日／年（初年度は入社月によって変動）傷病休暇10日間／年（ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇）ボランティア休暇1日／年（ボランティア、社会貢献活動）アニバーサリー休暇1日／年（ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念）■雇用形態：正社員 期間の定め：無試用期間：3ヶ月～6ヶ月■定年：70歳■会社のカルチャー：アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです！会社全体でチームワークを重視しています！年功序列ではなく成果で評価されるため自分の頑張りが評価に反映されます！成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です！Benefitsテスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。社員株式購入制度 (ESPP)出産/育児休暇出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間)出生時育児休業：4週間育児休暇：1年（最長2年）セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇車両購入ローン プログラム（会社が利息の 50%を負担）車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供）車両レンタルプログラム交通費支給（車通勤者にも適応会社製品割引ベビーシッター割引クーポン結婚/出産祝い金テスラベイビープログラム（新生児ギフト）勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時）年次健康診断およびストレス診断産業医による専任カウンセリングサービス勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供）※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。