Junte-se a nós como Coordenador de BenefíciosFunção: Recursos Humanos - BenefíciosEscopo: Brasil / LocalLocalidade: Escritório ValinhosTermos e Condições: Tempo integral, vaga híbrida (3 dias presenciais) em horário administrativo.PROPÓSITO DA VAGAEsta função existe para esta função existe para liderar a operação de Benefícios da Unilever Brasil, garantindo excelência operacional, governança, conformidade e uma experiência consistente para os colaboradores, por meio da integração com Payroll, fortalecimento de controles, transformação de processos e desenvolvimento contínuo da equipe.Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESLiderar a operação de Benefícios da Unilever Brasil, garantindo excelência operacional, conformidade e uma experiência consistente para os colaboradores.Garantir a correta administração dos benefícios, assegurando qualidade, eficiência e aderência às políticas corporativas e requisitos legais aplicáveis.Assegurar a integração entre Benefícios e Folha de Pagamento, garantindo o correto processamento de movimentações, descontos e impactos financeiros relacionados.Atuar como principal ponto de escalonamento para temas críticos, riscos operacionais e situações complexas da área.Fortalecer a governança operacional por meio da implementação e monitoramento de controles internos, gestão de riscos e suporte a auditorias.Desenvolver e acompanhar indicadores, dashboards e análises gerenciais que suportem a tomada de decisão baseada em dados.Liderar iniciativas de transformação, automação, simplificação e melhoria contínua dos processos de Benefícios.Identificar oportunidades de aumento de eficiência operacional, redução de riscos e fortalecimento dos controles da área.Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, inovação e alta performance.Atuar em parceria com stakeholders locais, regionais e globais, influenciando decisões e alinhando prioridades para suportar os objetivos do negócio.EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIASExperiência sólida em gestão de Benefícios, incluindo administração de programas, governança operacional e atendimento a colaboradores.Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes, com capacidade de definição de prioridades e gestão de entregas.Vivência em governança, controles internos, auditorias, compliance e gestão de riscos.Forte capacidade analítica e experiência na utilização de indicadores para suporte à tomada de decisão.EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEISExperiência em projetos de transformação, automação e digitalização de processos de RH, Benefícios ou Payroll.Conhecimento prático de Folha de Pagamento e da integração entre Benefícios e Payroll.Conhecimento em Power BI, analytics e desenvolvimento de indicadores gerenciais.Vivência em implementação ou evolução de sistemas de RH, Benefícios ou Folha de Pagamento em ambientes complexos e matriciais.Inglês avançado a fluenteNa Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.INFORMAÇÕES ADICIONAISModelo híbridoEscopo: BrasilEsta posição oferece ampla exposição a stakeholders locais, regionais e globais, além da oportunidade de liderar iniciativas de transformação, automação e excelência operacional em uma área estratégica para a experiência dos colaboradores e para o negócio.Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.