Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade A pessoa ira trabalhar dando apoio à gestão dos produtos de Compliance Regulatório (monitoramento Transacional Offshore, jornadas de abertura de conta). É uma posição de formação: o foco é desenvolver fundamentos de Produto enquanto contribui com a execução do dia a dia - condução de cerimônias, construção de reports, atuando na interseção entre regulação, tecnologia e operação. Principais responsabilidades: Apoiar a PM Lead nas demandas do dia a dia da squad e na disseminação da visão de produto para Engenharia, Dados, Compliance Offshore Ajudar na escrita e refinamento de especificações, histórias e critérios de aceite, garantindo clareza para o time técnico. Acompanhar a execução das entregas dentro de escopo e prazo, identificando e escalando impedimentos. Apoiar a priorização do backlog com base em impacto, risco e esforço (sob supervisão). Participar ativamente das cerimônias ágeis (daily, planning, review, retro). Estruturar reports de status e acompanhamento de indicadores das entregas. Apoiar processos de discovery: entrevistas com áreas internas, mapeamento de jornadas, validação de hipóteses. Apoiar a tradução de requisitos regulatórios em requisitos de produto, em conjunto com Legal e Compliance. Ajudar a documentar fluxos de monitoramento e jornadas de compliance Apoiar a análise de dados para subsidiar decisões de priorização e melhoria das regras. Pré - requisitos: Capacidade analítica Boa comunicação escrita - saber estruturar documentação e reports claros. Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Diferencias: Vivência em mercado financeiro, fintech ou ambientes regulados. Noções de compliance/PLDFT/AML ou de regulação BACEN/CVM/COAF/SEC Conhecimento técnico suficiente para dialogar com Engenharia (entender impactos de arquitetura/integrações). SQL, Power BI ou ferramentas de análise. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.