Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Você fará parte do time de Governança de Operações e Transformação, responsável por impulsionar a evolução das operações através de iniciativas de eficiência, acompanhamento estratégico, gestão orçamentária e transformação de processos.Nosso objetivo é garantir que as áreas operacionais tenham visibilidade sobre seus resultados, evolução dos projetos, utilização de orçamento e oportunidades de melhoria contínua. Somos um time que conecta estratégia, operações, tecnologia e pessoas para transformar desafios em resultados concretos.Buscamos uma pessoa com perfil analítico, curiosa, comunicativa e com vontade de aprender. Aqui você terá contato frequente com diferentes áreas da companhia, participará de discussões estratégicas e contribuirá para iniciativas que impactam diretamente o negócio. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação em andamento ou concluída em cursos de Exatas, Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas. Conhecimentos em Excel e PowerPoint. Conhecimentos em Power BI e SQL. Boa capacidade analítica e raciocínio lógico. Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Interesse por transformação, eficiência operacional, indicadores e gestão financeira. Facilidade para aprender novas tecnologias e ferramentas digitais. Diferenciais: Possuir conhecimento sobre orçamento, CAPEX, planejamento financeiro ou indicadores de desempenho. Participação em projetos de melhoria contínua ou transformação de processos. Possuir conhecimento em automação, IA Generativa ou ferramentas de produtividade. Experiência na elaboração de apresentações executivas. Possuir inglês intermediário ou avançado. 🎯 Desafios e Impacto Apoiar o acompanhamento dos indicadores de eficiência operacional e transformação. Construir e atualizar dashboards, relatórios gerenciais e análises utilizando Power BI, SQL e ferramentas do pacote Office. Apoiar os controles e governança de orçamento (CAPEX e OPEX), garantindo qualidade e confiabilidade das informações. Elaborar apresentações executivas para acompanhamento de projetos, iniciativas de transformação e fóruns de liderança. Acompanhar projetos estratégicos e apoiar a consolidação de informações para tomada de decisão. Interagir com diversas áreas da empresa e apoiar a coordenação de demandas, reuniões e alinhamentos relacionados ao portfólio de transformação. Contribuir com ideias de automação, melhoria contínua e utilização de novas tecnologias, incluindo soluções baseadas em Inteligência Artificial. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.