Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o time de Produtos Digitais da Plataforma de Aquisição PF da XP. Esta é uma oportunidade para quem gosta de combinar análise de dados, visão de negócio e empatia pelo cliente para construir experiências mais relevantes e personalizadas. Você participará de decisões que impactam milhares de novos clientes, ajudando a transformar comportamentos, aumentar engajamento e acelerar a conexão das pessoas com o universo de investimentos por meio de jornadas digitais simples, seguras, inteligentes e de alto impacto. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Cursando graduação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Capacidade analítica e interesse em utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria para clientes e negócio. Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em ambientes colaborativos. Perfil curioso, criativo e com vontade de aprender continuamente sobre produtos digitais, comportamento do consumidor e mercado financeiro. Organização e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas frentes, mudanças de prioridade e desafios constantes. Diferenciais: Experiência prévia em empresa júnior, liga acadêmica, iniciação científica, projetos de empreendedorismo ou produtos digitais. Conhecimento básico em análise de dados (Excel, SQL, Power BI). Interesse pelo mercado financeiro, investimentos, experiência do cliente e desenvolvimento de produtos digitais. 🎯 Desafios e Impacto Apoiar a evolução da estratégia de cross-sell durante o onboarding dos clientes da XP, identificando oportunidades para aumentar engajamento, ativação e adoção de produtos. Apoiar na analise de dados, métricas e comportamento dos usuários para gerar insights e recomendações que suportem decisões de produto. Participar da construção e priorização do roadmap de iniciativas, colaborando com times multidisciplinares. Contribuir na definição e acompanhamento de testes, experimentos e melhorias de experiência para validar hipóteses e impulsionar resultados. Ajudar a criar jornadas cada vez mais personalizadas, simples e relevantes para os diferentes perfis de clientes da XP. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.